はじめに
在留資格「技術・人文知識・国際業務」（通称：技人国ビザ）は、日本で働くための代表的な就労ビザです。しかし、学歴と勤務先の職務内容の関連性が不十分だと不許可になるリスクが高いことをご存じでしょうか？
この記事では、申請において最も重要視される「学歴と職務内容の関連性」について、審査のポイントや具体例、注意点を専門家目線で解説します。
1. 技術・人文知識・国際業務ビザとは？
この在留資格は、大学や専門学校などで学んだ専門知識を活かして、日本でホワイトカラー職種に従事するためのビザです。
主な対象業務は以下の3つに分かれます。
- 技術分野（エンジニア職・理系専門職）
- 人文知識分野（文系事務職・マーケティング・企画）
- 国際業務分野（翻訳・通訳・海外営業など）
つまり、学んだ分野の知識を業務に活かすことが前提条件となります。
2. 学歴と職務内容の関連性が重要な理由
2-1. 出入国在留管理庁の審査基準
審査では「学んだ内容が、そのまま仕事に活かされるかどうか」が判断されます。
- 大学・大学院での専攻内容
- 専門学校の履修内容
- これまでの職歴（実務経験）
これらと職務内容が大きくかけ離れていると、「専門性がない」と判断される可能性が高くなります。
2-2. 不許可になる典型例
- 文学部卒なのにITエンジニア職を申請
- 経済学専攻なのに飲食店ホールスタッフを申請
- 専門学校の内容と関係ない職務内容を申請
3. よくある質問（FAQ）
Q1. 文系学部卒でIT企業に就職したい場合はどうすればいい？
→ 入社後にIT関係以外業務があるかどうかがポイントです。
Q2. 専門学校を卒業したが、学んだ内容と職種が違う場合は？
→申請しても不許可のリスクがあるので、事前に行政書士に相談することをお勧めします。
Q3. 関連性が弱くても申請すれば通る可能性はある？
→ 無理に申請しても不許可になるリスクが高いです。専門家と相談しながら証拠をそろえましょう。
4. 不許可にならないために今できること
- 職務内容が学歴と関連しているか確認する
- 証明できる書類を準備する
- 曖昧な職務内容の記載を避ける
- 必要に応じて専門家に相談する
申請前に必ず行政書士に相談することをお勧めします。
まとめ
在留資格「技術・人文知識・国際業務」の申請において、学歴と職務内容の関連性は最も重要な審査ポイントです。関連性が弱い場合は、実務経験や職務内容の詳細説明でカバーする必要があります。
「自分のケースで通るのか分からない…」と不安な方は、早めに専門家に相談することが不許可回避の近道です。
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