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外国人雇用で必須!在留カード偽造確認の正しい方法と注意点【2025年版】
1. 在留カード偽造確認がなぜ必要か 外国人を雇用する企業が偽造カードを見抜けず雇用すると、 不法就労助長罪(3年以下の懲役または300万円以下の罰金) 企業の社会的信用失墜 行政処分・取引先からの契約解除などの重大リスクが発生します。 2. 在留カー... -
日本での永住許可申請|在留期間短縮の条件【日本人配偶者・定住者も解説】
はじめに 日本で長期的に暮らしていく上で、多くの外国人が目指すのが永住許可です。通常は「日本に10年以上在留」が必要ですが、日本人や永住者との婚姻、または定住者資格を持っている場合は、この期間が大幅に短縮されるケースがあります。この記事では... -
外国人が自分で入管に在留資格を申請して不許可になるよくある事例と回避方法
はじめに 在留資格(ビザ)申請は、外国人が日本で生活・就労・経営を続けるための重要な手続きです。しかし、自分で入管に申請して不許可になってしまうケースが少なくありません。本記事では、実際によくある不許可事例と、その回避策を行政書士の視点か... -
永住許可申請の審査期間延びの背景と最新動向【2025年8月最新版】
1. 永住許可申請の審査期間はどれくらいかかるのか? 永住許可申請は、かつては平均6〜8か月程度で結果が出るケースが多く見られました。しかし、近年は10か月〜1年以上かかるケースが増加しています。東京入管や大阪入管など申請件数が多い地域では、特に... -
【2025年8月26日最新】経営・管理ビザが大幅厳格化!資本金3,000万円・修士号or経営経験・中小企業診断士評価必須へ
2025年10月中旬から施行予定の省令改正により、外国人が日本で会社経営を行うための在留資格「経営・管理」が、過去最大級に厳格化されます。今回の改正では、資本金3,000万円・修士号または経営経験必須・中小企業診断士による評価・常勤職員雇用という4... -
日本经营管理签证申请中“事业的稳定持续性”——避免不批准的关键要点
前言 对于想在日本成立并经营公司的外国人来说,经营管理签证(日语:経営・管理ビザ)是必不可少的在留资格。然而,单纯成立公司并不足以获得批准,还必须证明事业具有稳定性和持续经营的可能性。 本文将详细解读东京出入国在留管理局及地方入管局如何审... -
Visa quản lý kinh doanh tại Nhật Bản – Yếu tố “tính ổn định và khả năng duy trì kinh doanh” trong hồ sơ xin cấp phép
Giới thiệu Khi người nước ngoài muốn thành lập và điều hành công ty tại Nhật Bản, visa quản lý kinh doanh (経営・管理ビザ) là loại visa cần thiết.Tuy nhiên, để được cấp phép, không chỉ cần thành lập công ty mà còn phải chứng minh tính ổn... -
在留資格「経営・管理」申請で重視される事業の安定継続性とは?【不許可回避のポイント】
はじめに 日本で会社を経営する外国人が取得する「経営・管理」ビザ(経営管理ビザ)では、事業の安定継続性が審査の大きなポイントになります。単に会社を設立しただけでは許可されず、長期的に事業が継続できる根拠を示さなければなりません。 本記事で... -
经营・管理签证更新申请|2025年7月10日起必须提交“经营管理活动说明书”【最新信息】
自2025年7月10日起,在申请经营・管理(経営・管理)居留资格的在留期间更新时,入管局新增要求提交**《最近在留期间的经营或管理活动详细说明书》作为必备材料**。本文将为您详细解读新要求的内容、目的以及撰写要点。 1. 新增文件是什么? 新增的文件为... -
Thủ tục gia hạn Visa Kinh Doanh – Quản Lý: Từ ngày 10/07/2025 bắt buộc nộp “Bản giải trình hoạt động” 【Thông tin mới nhất】
Từ ngày 10/07/2025, khi thực hiện thủ tục gia hạn thời gian lưu trú đối với tư cách lưu trú “Kinh doanh – Quản lý” (経営・管理ビザ), Cục Xuất Nhập Cảnh yêu cầu bổ sung “Bản giải trình chi tiết về nội dung hoạt động kinh doanh hoặc quản l...