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在留資格「経営・管理」と「企業内転勤」の違いを徹底解説|外国人雇用を考える企業・起業家必見
外国人の雇用や日本でのビジネス展開を検討する際に、しばしば検討されるのが 在留資格「経営・管理」 と 「企業内転勤」 です。どちらもビジネス関連の在留資格ですが、要件や目的、取得方法には大きな違いがあります。本記事では、その違いをわかりやす... -
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在留資格「企業内転勤」とは?要件・必要書類・メリットを徹底解説
1. 在留資格「企業内転勤」とは 在留資格「企業内転勤」とは、海外の本社や支社・子会社に勤務する外国人社員が、日本国内の事業所に転勤する際に必要となるビザです。日本で新規採用するのではなく、既に海外で雇用されている人材を日本へ異動させる場合... -
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【Thông tin mới nhất】Khả năng áp dụng “yêu cầu tiếng Nhật” đối với Visa Quản lý – Kinh doanh và các biện pháp chuẩn bị
1. Động thái mới nhất về Visa Quản lý – Kinh doanh Hiện nay, tiêu chuẩn xét duyệt Visa Quản lý – Kinh doanh (dành cho người nước ngoài quản lý hoặc điều hành doanh nghiệp tại Nhật Bản) đang được xem xét sửa đổi. Đặc biệt, vấn đề “yêu cầu... -
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【2025年9月11日最新情報】経営・管理ビザに「日本語要件」導入の可能性と今後の対策
1. 経営・管理ビザの最新動向 現在、経営・管理ビザ(会社経営者・管理者向け在留資格)の要件見直しが議論されています。特に注目されているのが「日本語要件」の導入です。これに加え、以下のような改正案が検討されています。 資本金要件を 500万円 → 3... -
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外国人雇用で必須!在留カード偽造確認の正しい方法と注意点【2025年版】
1. 在留カード偽造確認がなぜ必要か 外国人を雇用する企業が偽造カードを見抜けず雇用すると、 不法就労助長罪(3年以下の懲役または300万円以下の罰金) 企業の社会的信用失墜 行政処分・取引先からの契約解除などの重大リスクが発生します。 2. 在留カー... -
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日本での永住許可申請|在留期間短縮の条件【日本人配偶者・定住者も解説】
はじめに 日本で長期的に暮らしていく上で、多くの外国人が目指すのが永住許可です。通常は「日本に10年以上在留」が必要ですが、日本人や永住者との婚姻、または定住者資格を持っている場合は、この期間が大幅に短縮されるケースがあります。この記事では... -
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外国人が自分で入管に在留資格を申請して不許可になるよくある事例と回避方法
はじめに 在留資格(ビザ)申請は、外国人が日本で生活・就労・経営を続けるための重要な手続きです。しかし、自分で入管に申請して不許可になってしまうケースが少なくありません。本記事では、実際によくある不許可事例と、その回避策を行政書士の視点か... -
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永住許可申請の審査期間延びの背景と最新動向【2025年8月最新版】
1. 永住許可申請の審査期間はどれくらいかかるのか? 永住許可申請は、かつては平均6〜8か月程度で結果が出るケースが多く見られました。しかし、近年は10か月〜1年以上かかるケースが増加しています。東京入管や大阪入管など申請件数が多い地域では、特に... -
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【2025年8月26日最新】経営・管理ビザが大幅厳格化!資本金3,000万円・修士号or経営経験・中小企業診断士評価必須へ
2025年10月中旬から施行予定の省令改正により、外国人が日本で会社経営を行うための在留資格「経営・管理」が、過去最大級に厳格化されます。今回の改正では、資本金3,000万円・修士号または経営経験必須・中小企業診断士による評価・常勤職員雇用という4... -
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日本经营管理签证申请中“事业的稳定持续性”——避免不批准的关键要点
前言 对于想在日本成立并经营公司的外国人来说,经营管理签证(日语:経営・管理ビザ)是必不可少的在留资格。然而,单纯成立公司并不足以获得批准,还必须证明事业具有稳定性和持续经营的可能性。 本文将详细解读东京出入国在留管理局及地方入管局如何审...