外国人の雇用– tag –

1. 在留カード偽造確認がなぜ必要か 外国人を雇用する企業が偽造カードを見抜けず雇用すると、 不法就労助長罪（3年以下の懲役または300万円以下の罰金） 企業の社会的信用失墜 行政処分・取引先からの契約解除などの重大リスクが発生します。 2. 在留カー...